万年历
  1. 出人才的部门,常常是工作多而人手少的地方。-土光敏夫
  2. 风险和利益的大小是成正比的。-土光敏夫
  3. 一个没有理想与目标的人,在思想上往往偏于保守;在行动上,常常想维持现状。-土光敏夫
  4. 事实上一般的职工不可能同地位高的人接触,他们只能通过管理者的规划与目标来了解他。-土光敏夫
  5. 企业的出路在于产品更新换代。-土光敏夫
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